PROCESO DE SELECCIÓN HR
Reclutamiento y selección de talento en una sola plataforma
Gestione de manera eficiente el proceso de selección de su organización: publicación de ofertas, gestión de candidatos, evaluación, entrevistas y contratación.
Con Dekines Workplanner, optimice cada etapa del proceso:
- – Publicación de ofertas en múltiples canales desde un solo lugar.
- – Gestión de candidatos con pipeline visual de selección.
- – Evaluación y entrevistas con formularios y notas integradas.
- – Incorporación digital del candidato seleccionado al sistema HR.
Optimice su proceso de selección y encuentre al mejor talento de forma más rápida, eficiente y estructurada.
Publicación de Ofertas
Cree y publique ofertas de empleo en múltiples canales con un solo clic. Centralice todas las candidaturas recibidas en un único panel de control fácil de gestionar.
Pipeline de Selección
Visualice el estado de cada candidato con un pipeline visual. Mueva candidatos entre fases, añada notas y coordine al equipo de selección en tiempo real.
Evaluación y Contratación
Evalúe a los candidatos con formularios personalizados, programe entrevistas y gestione las ofertas de empleo. Una vez seleccionado, incorpore al candidato directamente al expediente de empleados.
Digitalice el proceso de selección para atraer y contratar el mejor talento de forma eficiente.
RECLUTAMIENTO DIGITAL
Proceso de selección ágil y estructurado
Reduzca el tiempo de contratación y mejore la calidad de las incorporaciones con un proceso de selección digital y colaborativo.
Beneficios de digitalizar esta gestión:
- Eficiencia: Reduce el tiempo de contratación con flujos de trabajo automatizados.
- Calidad: Mejor evaluación de candidatos con criterios objetivos y estructurados.
- Colaboración: El equipo de selección trabaja coordinado en una misma plataforma.
- Experiencia: Mejor experiencia para el candidato con comunicaciones automáticas.
- Integración: El candidato contratado se incorpora directamente al expediente de empleados.
Mejore la atracción de talento y reduzca los costes de selección con un proceso 100% digital y medible.
CONFORMIDAD LEGAL
Gestione el proceso de selección cumpliendo la normativa laboral y de igualdad
Un proceso de selección bien estructurado garantiza la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el cumplimiento de la normativa vigente en materia de contratación y protección de datos de los candidatos.
