La solución definitiva para gestionar turnos y horarios: Dekines Workplanner
21 November, 2024
En los últimos años, la normativa laboral en España ha reforzado la obligatoriedad de registrar la jornada laboral de los empleados. Desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2019, todas las empresas están obligadas a llevar un control exhaustivo del horario de trabajo de su plantilla, independientemente de su tamaño o sector. Esta medida busca garantizar derechos fundamentales, como el control de las horas extra y la prevención del fraude laboral.
¿Qué establece la ley?
La normativa exige que las empresas lleven un registro diario de la jornada laboral de todos los empleados. Este registro debe incluir el inicio y fin de la jornada, así como las pausas relevantes. Además:
- La información debe conservarse durante al menos cuatro años.
- Los datos deben estar disponibles para trabajadores, sindicatos e inspección de trabajo.
- Es obligatorio en contratos a tiempo completo y parcial, sin excepciones.
No cumplir con estas disposiciones puede resultar en sanciones económicas significativas, además de daños reputacionales.
Ventajas de cumplir con el control de fichajes
Además de evitar sanciones, un registro de jornada adecuado aporta múltiples beneficios:
- Transparencia laboral: Garantiza que los empleados y la empresa estén alineados en la gestión del tiempo.
- Gestión eficiente del tiempo: Facilita la planificación de turnos, horas extra y descansos.
- Cumplimiento normativo: Reduce riesgos legales ante inspecciones laborales.
¿Cómo puede ayudarte Dekines Workplanner?
Dekines Workplanner es una solución integral para gestionar el registro de jornada de manera sencilla, precisa y conforme a la legislación. Nuestro software permite:
- Registro automatizado de fichajes: Compatible con dispositivos móviles, tablets y relojes de fichaje.
- Gestión de horarios y turnos: Facilita la planificación y modificación de cuadrantes.
- Generación de informes: Exporta registros detallados para auditorías o revisiones internas.
- Cumplimiento legal: Garantiza que todos los datos se almacenen de manera segura y conforme a los requisitos legales.
Un paso hacia la digitalización
Implementar un sistema como Dekines Workplanner no solo asegura el cumplimiento legal, sino que también impulsa la transformación digital en la gestión laboral de tu empresa. Adaptarte a las exigencias normativas nunca ha sido tan fácil.
¿Estás listo para optimizar la gestión del tiempo en tu empresa y cumplir con la normativa? Ponte en contacto con nosotros y descubre cómo Dekines Workplanner puede ser la solución que necesitas.
Dekines Workplanner: Cumple con la ley, mejora tu productividad.
¿Tu empresa ya cumple con la normativa?
Si aún no has implementado un sistema de control de fichajes, es momento de actuar. Visita Dekines.com y descubre cómo nuestra solución puede ayudarte a cumplir con la ley mientras mejoras la gestión del tiempo en tu empresa.
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