Industry Tasks
18 April, 2023Smart Planner
20 April, 2023
GESTIÓN DE BAJAS
Gestión integral de bajas en una sola plataforma
Administre de manera eficiente las ausencias temporales y permanentes de los empleados por enfermedad, accidentes, licencias parentales y más, todo desde una única plataforma.
Con Dekines Workplanner, optimice cada etapa del proceso:
- – Seguimiento automatizado de la duración de la baja.
- – Comunicación fluida con el empleado durante su ausencia.
- – Gestión eficiente de beneficios y documentación.
- – Reintegración planificada para una reincorporación sin contratiempos.
Digitalice la gestión de bajas y asegure un control preciso con una solución centralizada y fácil de usar.
Registro de Bajas
El registro de bajas es un procedimiento administrativo clave para documentar y monitorizar las ausencias de los empleados en una organización. Con Dekines Workplanner, este proceso se vuelve totalmente digital, permitiendo un seguimiento automatizado y sin papeleo.
Solicitud de Bajas.
Agiliza la gestión de bajas con un sistema automatizado y sin papeleo. Con Dekines Workplanner, los empleados pueden solicitar bajas de forma digital, adjuntar certificados médicos y gestionar compensaciones según las políticas de la empresa y normativas laborales. Optimiza el proceso y mantén un control eficiente desde una plataforma centralizada.
Seguimiento de Bajas
Con Dekines Workplanner, registra y monitorea las bajas laborales, calcula beneficios automáticamente y planifica la cobertura del personal, asegurando una gestión optimizada y sin interrupciones en la operatividad.
Digital la gestión de BAJAS para simplificar el cumplimiento legal y mejorar la eficiencia.
BAJAS LABORALES
Gestión simplificada de bajas por enfermedad
Apoya a tus empleados con un sistema digital eficiente para la gestión de bajas laborales.
Beneficios de digitalizar la gestión de bajas:
- Eficiencia: Automatiza el proceso, reduciendo tiempo y esfuerzo en la administración de bajas.
- Precisión: Minimiza errores en el seguimiento y cálculo de períodos de ausencia.
- Accesibilidad: Permite a los empleados solicitar y gestionar sus bajas de forma remota.
- Transparencia: Proporciona información actualizada y accesible para todas las partes implicadas.
- Cumplimiento: Garantiza una gestión adecuada y documentada conforme a las regulaciones laborales.
Optimiza la administración de bajas y mejora la experiencia tanto para empleados como para el equipo de gestión.
CÓMPLICE LEGAL
Cumple con la normativa en la gestión de bajas laborales
Una gestión adecuada de las bajas garantiza el cumplimiento legal y evita disputas. Conoce los derechos del empleado, las obligaciones del empleador y los procedimientos de notificación y documentación para asegurar una administración transparente y libre de sanciones.
