
Cómo mejorar la planificación de turnos en sectores con alta rotación
15 May, 2025




Desde 2019, todas las empresas en España están obligadas por ley a llevar un registro diario de la jornada laboral de sus empleados. Este control horario debe ser fiable, verificable, accesible y conservarse durante al menos cuatro años. A pesar de ello, muchas organizaciones siguen utilizando métodos manuales como hojas en papel o documentos Excel, lo que implica riesgos legales y falta de eficiencia operativa.
Según el Real Decreto-ley 8/2019, es obligatorio que las empresas:
📌 Los sistemas manuales no cumplen con estos requisitos. En caso de inspección, pueden derivar en sanciones importantes para la empresa.
En Dekines Workplanner ofrecemos una solución avanzada para digitalizar el registro de jornada laboral de forma segura, intuitiva y adaptada a cada organización. Nuestro sistema de control horario permite:
✅ Fichaje desde móvil, tablet o terminal físico
✅ Geolocalización opcional
✅ Registro en tiempo real y almacenamiento seguro
✅ Informes automáticos para RRHH y dirección
✅ Integración con sistemas de turnos y ausencias
Además, cumple con la normativa vigente y facilita el trabajo de los departamentos de recursos humanos, reduciendo errores, carga administrativa y posibles conflictos.
El control horario digital es imprescindible para:
¿Quieres comprobar cómo funciona?
Te ofrecemos una demo gratuita y personalizada, adaptada a las necesidades de tu empresa. En menos de 24 horas puedes tener tu sistema de fichaje funcionando y cumpliendo la normativa.
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En DEKINES WORKPLANNER 2025 ©, nos especializamos en crear soluciones innovadoras de gestión, respaldadas por nuestra dilatada experiencia en el sector. Nuestras aplicaciones están diseñadas para ser intuitivas, accesibles desde cualquier dispositivo y ofrecen una alternativa más flexible, económica y escalable frente a las opciones tradicionales, siempre con el usuario en el centro de la experiencia.
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